Programa AEB · Educação financeira nas empresas

Para 53% dos trabalhadores, o salário acaba antes do mês. E a preocupação com dinheiro derruba o rendimento no trabalho.

Dívidas e ansiedade com dinheiro viram estresse, faltas e queda de produtividade. Levamos educação financeira para os seus colaboradores, com um método prático e resultados que o RH consegue medir.

Quero uma conversa de 30 minutos Ver os números

Janile Soares, economista, segurando um cifrão dourado — **Janile Soares**Economista, consultora e educadora financeira

O que acontece hoje

Metade da equipe não fecha o mês. E isso entra na empresa todos os dias.

53%dos trabalhadores não chegam ao fim do mês com dinheiro para todas as despesas

79%perdem mais de uma hora de trabalho por semana com preocupações financeiras

65%sentem ansiedade por causa de dinheiro, e 53% perdem o sono

56%não têm nenhuma reserva para uma emergência

Fontes: Serasa Experian, Pesquisa de Saúde Financeira dos Trabalhadores (ago/2026); Onze e Icatu Seguros, Raio-X da Saúde Financeira dos Brasileiros (2026).

A escolha da empresa

Ignorar o problema também tem um custo

Quando ninguém fala de dinheiro

Estresse, exaustão e perda de atenção no dia a dia
Pedidos de adiantamento e empréstimo se repetem
Mais faltas, mais erros e conflitos entre colegas
Bons profissionais saem atrás de quem cuida melhor deles

Quando a empresa cuida disso

Colaboradores com as contas organizadas e mais foco
Uso consciente do crédito, inclusive do consignado
Clima melhor e uma equipe que se sente valorizada
Um benefício raro, que ajuda a reter talentos

A oportunidade

Quase nenhuma empresa oferece. Quase todo colaborador quer.

das empresas oferecem algum apoio de saúde financeira aos colaboradores

70%

dos trabalhadores trocariam de emprego, ou ficariam mais tempo, por esse benefício

87%

gostariam de ter educação financeira entre os benefícios da empresa

NR-1

A norma colocou a saúde mental na agenda do RH, e dinheiro é a principal preocupação de 42% dos trabalhadores. A educação financeira complementa as ações de bem-estar que a sua empresa já realiza.

Fontes: Onze e Icatu Seguros (2026); SalaryFits/Serasa Experian (2025).

Como trabalhamos

Não é uma palestra avulsa. É um programa com começo, meio e resultado.

Escuta
Entendemos as metas, o público e o momento da empresa.
Diagnóstico
Uma pesquisa anônima mostra como a equipe está.
Programa sob medida
Formatos e temas escolhidos para a sua realidade.
Execução
Presencial ou on-line, no ritmo da empresa.
Resultados
Relatório para o RH, sem expor nenhum colaborador.

PalestrasWorkshops práticosRodas de conversaTrilha Fluxo da RiquezaPlantão financeiro individualPrograma anual

Na conversa, mostramos qual combinação faz sentido para o tamanho e o perfil da sua equipe.

Quem conduz

Janile Soares

A Economista de Batom

20 anos de mercado financeiro10 deles dedicados à educação financeira
Economista Corecon-RS 8336Conselheira do Corecon-RS por duas gestões
SuperendividamentoAtuou na criação do núcleo de apoio do Procon de Canoas
SerasaPorta-voz e integrante da Serasa Influencer Community
ReconhecimentoMedalha da 56ª Legislatura da Assembleia Legislativa do RS
Na mídiaRBS TV, Band, Record, Zero Hora, Jornal do Comércio

Com Cesar Guizzo Borges, 17 anos de mercado financeiro, ex-gerente de carteira alta renda, MBA em Gestão Bancária e certificações como CPA, C-PRO R, CA-600 e CFEd.

Onde já levamos educação financeira